Бесплатный сервис 1С:Электронные трудовые книжки ETK.1C.RU

9

Фирма "1С" напоминает, что с 2020 года все работодатели обязаны
подавать отчет СЗВ-ТД в Пенсионный фонд России по принятым, уволенным и
переведенным на другую должность (подразделение) работникам, а также при
переименовании и запрете на должность. Отчет СЗВ-ТД подается только по
тем, у кого были изменения, в том числе по совместителям, не по всем
сотрудникам! Подавать СЗВ-ТД надо не позднее 15 числа месяца, следующего
за текущим, например, за январь 2020 года - до 15 февраля (15 февраля -
суббота, поэтому до 17 февраля).

КРАТКО:

* В программы "1С:Бухгалтерия 8" и "1С:Зарплата и управление персоналом 8"
отчет СЗВ-ТД уже включен

o Пользователям локальных версий и облака "1С:Готовое рабочее место"
достаточно обновить программу до последнего релиза. Ничего не надо
докупать, не надо думать, какие поля заполнять, программа поможет.
o А пользователям 1С в облаке 1С:Фреш (1CFresh.com ) даже не надо
ничего обновлять.

* Для тех, кто еще не ведет кадровый учет в 1С или еще не готов вести
полноценный учет, - новая бесплатная программа "1С:Электронные трудовые
книжки" ETK.1C.RU: основные кадровые документы, отчеты СЗВ-ТД и другие,
сдача в бумажном или электронном виде (за отдельную плату). Главное
отличие от других известных бесплатных программ - в 1С:ЭТК можно не только
сдавать СЗВ-ТД, но и вести кадровые документы: приказы на прием,
увольнения, заявления, и проч., формы Уведомлений и Заявлений на
"электронные трудовые книжки". При этом отчет СЗВ-ТД будет заполняться
автоматически на основании этих документов, не надо забивать его вручную.
* Отчет СЗВ-ТД при количестве работников от 25 человек можно сдать
только в электронном виде, рекомендуем через 1С-Отчетность, при количестве
до 25 человек можно сдать в бумажном или электронном виде

ПОДРОБНЕЕ:

Согласно Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ с 2020 года
работники имеют право выбрать как работодатель будет регистрировать
сведения о трудовой деятельности- только в электронном виде или с
сохранением бумажной трудовой книжки (ст. 66.1 ТК РФ). При этом независимо
от выбора работника работодатель обязан представить отчет СЗВ-ТД в
Пенсионный фонд России:

* Отчет подается только по тем сотрудникам, у кого были изменения в
отчетный месяц: по принятым, уволенным и переведенным на другую должность
(подразделение), а также при переименовании и запрете на должность.
* На всех внешних совместителей, даже если они работают без бумажной
трудовой книжки, тоже нужно подавать сведения в отчет
* Подавать СЗВ-ТД надо не позднее 15 числа месяца, следующего за тем
месяцем, в котором происходило какое-либо из этих изменений.
* За непредоставление в срок - предупреждение, потом штрафы 500 рублей
за каждого сотрудника плюс штраф на юридическое лицо или ИП и должностное
лицо.
* Если количество работников за отчетный месяц меньше 25 человек, то
сведения можно подать в бумажном распечатанном виде (отнести самому в ПФР)
или в электронной форме документа, подписанного усиленной
квалифицированной электронной подписью.
* Если количество работников от 25 человек, то сведения подаются только
в электронном виде.

Организациям и ИП, уже работающим в программах 1С, ничего не надо
докупать. В бухгалтерские и зарплатные программы "1С:Предприятие" отчет
СЗВ-ТД уже включен, программа поможет с заполнением нужных полей и
формированием отчета.



Для остальных организаций фирма "1С" выпускает новое приложение
"1С:Электронные трудовые книжки" ETK.1C.RU.

Приложение поможет вам заполнить и сформировать отчет СЗВ-ТД даже если:

* Вы работаете в старых версиях программ "1С" и не хотите/ не можете
подключить новый отчет через внешние отчеты;
* Вы не готовы вести полноценный учет, например, только
зарегистрировали организацию, а отчет о приеме первых сотрудников (включая
директора) сразу нужно подать в ПФР;
* Вы не ведете кадровый учет в "1С:Предприятие";
* Вы не работаете в программах "1С".

"1С:Электронные трудовые книжки" изначально настолько понятная
программа, что не требует специального обучения, даже если раньше не
пользовались программами фирмы "1С". Любой человек может без проблем
внести данные в нужные поля, отчет СЗВ-ТД заполнится и сформируется
автоматически, не нужно самому искать форму отчета.

Помимо этого, "1С:Электронные трудовые книжки" поможет вести простой
кадровый документооборот - приказы о приеме на работу и увольнении,
заявления и т.д. - все необходимые формы кадровых документов есть в
приложении. Это главное преимущество перед известными бесплатными
аналогами.

Приложение "1С:Электронные трудовые книжки" подготовлено самой фирмой
"1С", разработчиками программы "1С:Бухгалтерия". Надежно и безопасно -
программа в облаке фирмы "1С".

Приложение предназначено для руководителей небольших фирм, кадровиков,
бухгалтеров, расчетчиков, менеджеров по персоналу.



Тарифы приложения "1С:Электронные трудовые книжки"

Тариф "Бесплатный":

* Доступ к приложению "1С:Электронные трудовые книжки" - 1
информационная база для 1 юридического лица или ИП, 1 пользователь;
* автозаполнение реквизитов по ИНН;
* заполнение и формирование отчета СЗВ-ТД по установленной ПФР форме
для 1 юридического лица или ИП;
* сохранение отчета в файл, печать на принтере;
* возможность ведения простого кадрового документооборота.

Тариф предполагает самостоятельную отправку отчета в ПФР удобным для
пользователя способом, включая подачу отчета на бумаге в распечатанном
виде (отнести самому в ПФР).



Тариф "Удобный" = Тариф "Бесплатный" + отправка отчета СЗВ-ТД в
электронном виде в ПФР через 1С-Отчетность

Стоимость на 1 месяц - 550 руб, при покупке на 12 месяцев - 2988 руб.
(249 руб. в месяц).

Отмена оформленной подписки на тариф невозможна.

Для подключения к приложению "1С:Электронные трудовые книжки" обратитесь в ООО "Кругозор-ВИ". 
Данные организации из приложения "1С:Электронные трудовые книжки" в
любой момент можно перенести в учетную программу 1С в облаке или локальную программу, установленную на
компьютере.

Ссылка на оригинал: http://1c.ru/news/info.jsp?id=26793