1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия.
Цена: 7 400 a
Аренда: 992 a
Способ поставки: Электронная поставка
Информация: 

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» — программа массового назначения, позволяющая в комплексе автоматизировать задачи, связанные с расчетом заработной платы персонала и реализацией кадровой политики, с учетом требований законодательства и реальной практики работы предприятий. Она может успешно применяться в службах управления персоналом и бухгалтериях предприятий, а также в других подразделениях, заинтересованных в эффективной организации работы сотрудников, для управления человеческими ресурсами коммерческих предприятий различного масштаба.


Место «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» в общей системе управления предприятием
В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, бухгалтерии, службы управления персоналом, кадровой службы и других.

1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Базовая версия.

Программа предназначена для автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики в небольших компаниях, где с программой работает один пользователь и ее не нужно адаптировать к особенностям конкретного предприятия. Это готовое решением с широкими возможностями пользовательской настройки, которые позволяют самостоятельно настраивать методики расчета без программирования.

Программа оперативно отражает изменения законодательства и позволяет решать следующие задачи:
ведение регламентированного кадрового учета;
расчет заработной платы по одной организации (юридическому лицу) в соответствии с требованиями законодательства;
исчисление регламентированных страховых взносов и НДФЛ. По сравнению с версией ПРОФ в программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8. Базовая» не поддерживается:
изменение конфигурации (можно применять только типовую конфигурацию и устанавливать ее обновления);
ведение учета по нескольким фирмам в одной информационной базе (допустимо ведение учета нескольких организаций в отдельных информационных базах на одном компьютере);
многопользовательский режим (одновременно с одной информационной базой может работать только один пользователь только на одном компьютере);
работа в варианте клиент-сервер;
работа распределенных информационных баз;
COM-соединение и Automation-сервер.

Переход на версии ПРОФ или КОРП с базовой версии
Если в организации возникнет потребность ведения многофирменного учета в единой информационной базе, одновременной работы нескольких пользователей или появятся другие задачи, которые не решаются в рамках ограничений базовой версии, то организация произвести апгрейд на программу «1С:Зарплата и управление персоналом 8» версии ПРОФ или версии КОРП, которые не имеет перечисленных выше ограничений. При апгрейде в рамках редакции 3 расширяются возможности, а все накопленные данные, справочники и документы сохраняются в полном объеме. Для переноса данных из предыдущих редакций предусмотрен помощник перехода с прежних программ.  

    Ваше имя:*
    Ваш e-mail:*
    Оставьте Ваш отзыв:
    Введите код:*